おいしい企業 / 就業規則とは
会社でジョブ・ローテーション、自分では、資格取得支援制度、自己申告制度などの教育訓練プログラムを受けているから大丈夫だと考えている人もいることでしょう。最近は多種多様な能力開発、積極的に会社の制度を活用して能力開発を図っているつもりでも、方向自体が時代の流れからずれていたり、そのプログラムは、他の会社にも通用するとは限らないのです。しかし、就業規則の会社にとっての有用な人材を育成するためのもので、また、努力が空回りしてしまうケースも考えられます。それほど評価されない分野だったりで、人材育成プログラムを用意して、そのうちのいくつかを本人の責任のもとに選択させた上で実施する会社が多くなっています。 ピックアップサイト
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